德才兼备，量才录用，优胜劣汰，新旧同仁。 能者上、平者让、庸者下。 今天工作不努力，明天努力找工作。 有多大能力，给多大空间，创多大效益。 人才“五会”要求：会讲、会算、会写、会想、会做。 考评干部“五要素”：敬业心责任心、业务综合素质、沟通协调能力、领导艺术水平、理念接轨程。 技术人员必备“四意识”：市场意识、质量意识、经济意识、服务意识。 “三讲”：讲依据、讲对比、讲承诺； “四化”：高效化、准确化、务实化、全员化；
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